Hallitus

Myllymäki on toiminut aiemmin Lehto Group Oyj:n kehitysjohtajana, toimitusjohtajana ja liiketoimintajohtajana sekä yrittäjänä Myllymäen Raudassa.

Myllymäki toimii hallituksen puheenjohtajana Asuntoruukki Oy:ssä, Kaselli Oy:ssä, Keskinäinen Kiinteistö Oy Sovionkatu 4-6:ssa, Kiinteistö Oy Lappasessa, Koy Raahen Pääväylässä, Koy Vatialan Veturissa, Markkinointi Sira Oy:ssä, Myllymäki Invest Oy:ssä, Mypel Oy:ssä, Raahen AK-kiinteistöt Oy:ssä ja Raatihuone Oy:ssä. Lisäksi Myllymäki toimii hallituksen jäsenenä Kiinteistö Oy Ylivieskan Arvokiinteistössä, Koy Vatialan Veturissa, Pohjolan Arvotalot Oy:ssä, Tekova Oy:ssä ja Tulevaisuuden Kasvupolut Oy:ssä. Myllymäki toimii toimitusjohtajan sijaisena Kiinteistö Oy Raahen Marintiessä, Markkinointi Sira Oy:ssä ja Raahen AK-kiinteistöt Oy:ssä.

Osakkeet: 0 ¹⁾

¹ Omistaa puolisonsa kanssa 45 % Raatihuone Oy:n osakkeista Myllymäki Invest Oy:n kautta. Raatihuone Oy omistaa 39 730 408 Toivon osaketta. 

Koivukoski on aiemmin toiminut Lehto Group Oyj:n liiketoimintajohtajana ja yrittäjänä Rakennusliike Koivukoskessa. Koivukoski toimii hallituksen puheenjohtajana Parhaat Vuokrakodit Oy:ssä ja Tekova Oy:ssä, sekä hallituksen jäsenenä Kaselli Oy:ssä, Kiint. Oy Ilvesportissa, Kiint. Oy Ilvesvuorenkatu 7:ssä, Kiinteistö Oy Hämeenlinnan Ukkometsossa, Kiinteistö Oy Kelatien Porttissa, Kiinteistö Oy Marina Village 5:ssa, Kiinteistö Oy Sturenkatu 27:ssä, Kiinteistö Oy Vantaan Härkälenkki 7:ssä, Raatihuone Oy:ssä, Reinzen Oy:ssä, Ripula Oy:ssä ja Vallila-Invest Oy:ssä. Lisäksi hän toimii toimitusjohtajana Kiint. Oy Ilvesportissa, Kiint. Oy Ilvesvuorenkatu 7:ssä, Kiinteistö Oy Hämeenlinnan Ukkometsossa, Kiinteistö Oy Kelatien Portissa, Kiinteistö Oy Vantaan Härkälenkki 7:ssä ja Reinzen Oy:ssä.

Osakkeet: 0¹⁾

¹*Omistaa puolisonsa kanssa 35 % Raatihuone Oy:n osakkeista Reinzen Oy:n kautta. Raatihuone Oy omistaa 39 730 408 Toivon osaketta. *

Kärkkäinen on Titanium Rahastoyhtiö Oy:n perustajaosakas ja on työskennellyt kyseisen yhtiön salkunhoitajana vuosina 2010–2025 sekä toimitusjohtajana vuosina 2009–2013. Lisäksi Kärkkäinen on toiminut E. Öhman J:or Rahastoyhtiö Suomi Oy:n sijoitusjohtajana ja eQ Pankki Oy:n salkunhoitajana. Kärkkäinen on toiminut Titanium Oyj:n hallituksen jäsenenä vuodesta 2014.

Aiemmin Tahkola on työskennellyt Talenom Oyj:n toimitusjohtajana. Tahkola on hallituksen puheenjohtaja Ducap Oy:ssä, Omago Oy:ssä, Pitomaalaus Group Oy:ssä, Talenom Oyj:ssä ja Tukkunet Oy:ssä sekä hallituksen jäsenenä Alfa Finance Oy:ssä, Citinvest Oy:ssä, Hecap Oy:ssä, Hemmo Capital Oy:ssä ja Kiinteistö Oy Paiturinhallissa.

Lindholm on toimitusjohtaja ja mainostoimistoyrittäjä Duuilo Oy:ssä. Hänellä on pitkä ja kattava kokemus viestinnästä, markkinoinnista sekä laadun ja prosessien kehittämisestä. Hän on toiminut johtotehtävissä viestintä- ja logistiikka-alan yrityksissä kuten Suomen postikonsernissa, Laatukeskus Excellence Finlandissa ja TNT Express Finlandissa. Lindholm on toiminut hallitustehtävissä Helsingin Ekonomit ry:ssä ja Keravan Yrittäjät ry:ssä ja monissa luottamustehtävissä. Lindholm on Asunto Oy Keravan Kultasepän hallituksen jäsen.

Johdanto

Yhtiön hallituksen monimuotoisuusperiaatteet perustuvat osakeyhtiölakiin, tasa-arvolakiin, Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodiin sekä Finanssivalvonnan ohjeisiin. Tavoitteena on varmistaa, että hallituksen kokoonpano edustaa monipuolista osaamista, kokemusta ja taustaa, ja että sukupuolten tasapuolinen edustus toteutuu. Monimuotoisuus tukee yhtiön liiketoimintaa ja kehittämistä vahvistamalla päätöksentekoa ja avointa keskustelua hallituksessa.

Sukupuolten Tasapuolinen Edustus

Viimeistään 30.6.2026 hallituksessa on oltava tasapuolinen edustus molemmista sukupuolista (vähintään 40 % kumpaakin sukupuolta). Siirtymäaikana riittää, että hallituksessa on molempia sukupuolia edustettuna. Yhtiö sitoutuu aktiivisesti edistämään sukupuolten tasapuolista edustusta hallituksen jäsenten valinnassa.

Osaamisen ja Taustan Monipuolisuus

Hallituksen jäsenillä tulee olla monipuolista osaamista, joka tukee yhtiön strategisten tavoitteiden toteuttamista. Tärkeitä osaamisalueita ovat muun muassa:

• Kiinteistöliiketoiminnan ymmärtäminen
• talous ja rahoitus
• liiketoiminnan johtaminen
• strategioiden kehittäminen ja johtaminen
• Myynti ja markkinointi

Lisäksi huomioidaan koulutustausta, ikäjakauma, toimialaosaaminen, yhtiön eri liiketoimintojen tuntemus ja kyky käyttää riittävästi aikaa hallitustyöskentelyyn ja yhtiön toimintaan perehtymiseen.

Riippumattomuusvaatimukset

Hallituksen jäsenten enemmistön on oltava riippumattomia yhtiöstä. Vähintään kahden yhtiöstä riippumattoman jäsenen on oltava riippumattomia myös merkittävistä osakkeenomistajista.

Valintaprosessi ja Nimitystoimikunnan Rooli

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta valmistelee ehdotuksen hallituksen kokoonpanosta yhtiökokoukselle. Valmistelussa arvioidaan yhtiön tilanteen edellyttämät kelpoisuusvaatimukset ja hallituksen riittävä monimuotoisuus.

Raportointi ja Seuranta

Monimuotoisuusperiaatteiden toteutuminen selostetaan vuosikertomuksessa tai hallinnointiselvityksessä. Yhtiö seuraa ja arvioi säännöllisesti periaatteiden toteutumista ja päivittää niitä tarvittaessa. Hallituksen itsearvioinnissa tarkastellaan myös
monimuotoisuustavoitteiden toteutumista.

Viestintä ja Sitoutuminen

Yhtiö viestii avoimesti monimuotoisuusperiaatteistaan ja niiden toteutumisesta. Hallituksen jäsenet sitoutuvat edistämään monimuotoisuutta omassa toiminnassaan